El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) publicó este martes el nuevo convenio colectivo del sector de la limpieza de edificios y locales, que recoge una subida salarial de un 7% en un plazo de tres años y que se aplica de manera retroactiva desde el 1 de enero 2022 hasta el 31 de diciembre de 2024.

Un documento que firmaron el 27 de junio los tres representantes de UGT, Isabel María Mata, Ramón Sánchez y Abdelhamed Mohamed; el de CCOO, Ángel Lara; los cuatro miembros de CECE, Mariano Llorente, Antonia Márquez, Juan Manuel Parrado y Pedro, y el de Aspel, Nuria Castaño.

El incremento en el sueldo es de un 2% para el año 2022, mientras que para los dos siguientes es de un 2,5% anual. El convenio recoge también el aumento de la indemnización en caso de muerte o accidente, una redacción más beneficiosa para las excedencias o la ampliación a 3 días de asuntos propios por cada año natural.

Desde la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT señalan que "uno de los principales logros es la estabilidad que da al sector en material salarial y mejoras laborales", lo que supone un importante"avance en derechos". Respecto a la subida salarial, este sindicato afirma que se trata de un "importante logro, firmado en un contexto difícil marcado por la situación económica debido a la alta inflación", en un comunicado remitido ayer..