Tras las informaciones de las últimas semanas, donde se dan datos acerca de la huelga de personal sanitario y se afirma que tanto el 061 como el Servicio de Atención Primaria (SUAP) han secundado la huelga, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria ha querido especificar lo siguiente:

"El INGESA quiere aclarar que lo publicado por el Sindicato Médico en diversos medios no se ajusta con la realidad, ya que varios profesionales sanitarios del servicio del 061 y del SUAP han acudido a la dirección territorial para asegurar que no secundaran la huelga. Únicamente han secundado la huelga aquellos que están representados por el Sindicato Médico. En la misma línea, el INGESA garantiza la cobertura sanitaria durante la huelga del 061 y del SUAP y continuará con el mismo personal de siempre, por lo que la huelga no afectará a la asistencia de los servicios mencionados.

Además, el INGESA recuerda su predisposición a facilitar los cauces de entendimiento con el Sindicato Médico y el interés máximo en negociar estos temas a través de la Mesa Sectorial y grupos de trabajo, donde ya se valoran todos los aspectos con dicho servicio en el correspondiente grupo de trabajo, integrado por todas las organizaciones sindicales.

Por último, el INGESA emplaza al Sindicato Médico a continuar con las reuniones y valore la afectación a los ciudadanos de Ceuta tras varias semanas de paralización de intervenciones quirúrgicas y suspensión de consultas". 

Formación de especialistas

Por otro lado, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA) y el Instituto de Salud Carlos III han firmado un convenio que va a permitir reforzar la colaboración, que vienen manteniendo ambas instituciones, en la formación especializada, postgraduada, investigadora y continuada de los profesionales en el ámbito de la Medicina y Enfermería del Trabajo.

Los resultados de este convenio determinan el mantenimiento y la mejora de la calidad docente de los programas impartidos, ya que para el INGESA una de las máximas es seguir formando a los profesionales sanitarios del futuro, que puedan optar a todos los recursos sanitarios para su óptima utilización y puedan formarse como especialistas en Medicina y Enfermería del trabajo.

El INGESA se compromete así a formar a los residentes durante el periodo que, según los programas oficiales de las especialidades, comprende su formación clínica, posibilitando su rotación por los servicios asistenciales que se prevén en dichos programas, y que se adecuará al Plan Formativo Individual de cada residente.

En este sentido, con este acuerdo se sientan las bases de colaboración para la realización de las actividades de formación necesarias para el desarrollo e impartición del programa oficial de la especialidad de Medicina y Enfermería del trabajo, por el sistema de residencia, en las unidades docentes acreditadas.

El director territorial del INGESA en Ceuta, ha destacado la importancia de garantizar la máxima calidad en la formación, y mantener una actualización continúa de los profesionales sanitarios. Por último, ha resaltado la importancia de la cooperación entre ambas instituciones y el mantenimiento de la cualificación de los profesionales de los dispositivos docentes implicados en el acuerdo.