La dirección de AMGEVICESA ha rechazado las críticas de CSIF por la posible nulidad de la subrogación de Hadú Almadraba y ha lamentado que se intente confundir a la opinión pública y crear incertidumbre en los trabajadores de esta empresa de transporte.

La dirección de esta empresa ha asegurado que el acuerdo que los representantes de Hadú Almadraba y el presidente de AMGEVICESA "es absolutamente legítimo" y se basa en lo dispuesto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, así como ha señalado que antes de la municiplización los "únicos representantes legítimos" eran los miembros del Comité de Empresa de Hadú Almadraba

Desde la dirección de esta sociedad municipal ha subrayado que "en ningún momento se ha ocultado nada", ya que, desde el 31 de octubre de 2022, la Dirección Gerencia ha ido informando a los miembros del Comité de Empresa y a los Delegados de las Secciones Sindicales con representación en dicho Comité sobre la evolución de esas negociaciones, "como se puede demostrar con documentos escritos e incluso firmados por todos los sindicatos".

Del mismo modo, ha negado que se haya dado ningún trato de favor a ningún representante del Comité de Empresa que representa al personal subrogado, así como ha empatizado con los trabjadores "que han pasado por muchos momentos muy duros y que ahora, gracias al acuerdo de todos los grupos de la Asamblea, han conseguido salir de esa situación tan difícil para tener un futuro mejor".

Por último, la dirección de AMGEVICESA ha valorado "el trabajo desarrollado por todos y todas para poder llevar a buen puerto una municipalización de un servicio esencial".