Lunes, 06 de Octubre de 2025

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Redacción
Viernes, 10 de Marzo de 2023
Sindicatos

SATSE denuncia en la UE la discriminación de enfermeras y fisioterapeutas

El sindicato rechaza que estos 400.000 profesionales sigan incluidos en el subgrupo A2 pese necesitar una titulación de grado

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha solicitado al Parlamento Europeo que abra un procedimiento formal de infracción contra el Gobierno de España por la discriminación y desigualdad que supone que las enfermeras y fisioterapeutas sigan encuadrados en la clasificación profesional A2 cuando otros profesionales con la misma titulación universitaria están en el subgrupo A1.

 

El presidente de SATSE, Manuel Cascos, ha denunciado al Ejecutivo de Pedro Sánchez "al considerar que existe una clara vulneración del derecho comunitario y del derecho internacional por discriminación y desigualdad" y ha recordado al Parlamento Europeo que estos profesionales "siguen siendo encuadrados en la obsoleta clasificación A2", como si existieran las diplomaturas, pese a que la implantación del Espacio Europeo de Educación Superior, obtienen un título de grado como otras carreras como "Derecho, Economía, Biología, Física, Periodismo y Psicología"

 

El texto se apoya en varias normas contra la discriminación de carácter nacional (artículo 14 de la Constittución Española), europeo (el Tratado de Ámsterdam, la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea y el Convenio Europeo para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales) y otras de carácter universal (la Declaración Universal de Derechos Humanos y el convenio 111 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

 

Se trata, sin duda, de una discriminación que sufre un colectivo eminentemente femenino y esencial, cuya labor profesional y responsabilidad están más que demostradas, no solo formalmente con la titulación universitaria que ostentan, sino materialmente a través del notorio y público trabajo que desempeñan”, ha señalado, para apuntar que” seguir en el subgrupo A2 "aumenta la brecha de género laboral que ya vienen sufriendo con respecto a la igualdad de oportunidades y capacidad de liderazgo”.

 

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