Un total de 29 mujeres, 46,78 % del personal, forma parte de la plantilla de Correos en Ceuta, según datos oficiales de la compañía de diciembre de 2022. Unas cifras ligeramente inferiores a la media nacional, que sitúa la presencia de mujeres en un 53,21% del total de la plantilla.

Según un comunicado remitido por esta empresa el pública que alcanzó la paridad de su plantilla en 2016 y en el caso de la Ciudad Autónoma, además, las personas que dirigen las dos oficinas y la unidad de reparto de Correos son mujeres.

En los últimos años se ha reflejado una mayor tendencia de la promoción de mujeres trabajadoras dentro de la compañía: el 54,59% de las 5.685 jefaturas intermedias en oficinas, unidades de distribución y centros logísticos están ocupadas por mujeres.

El texto también hace un recorrido histórico de la mujeres carteras, desde la primera, María Ruiz de Larrea que fue la cartera de Portugalete en 1648 y a la que durante un siglo sucedieron otras mujeres; las encargadas de estafetas en 1830; la incorporación de la primera mujer telegrafista en 1881, Josefa Álvarez Portela. Un puesto al que se sumarían posteriormente decenas de mujeres como una joven Clara Campoamor, que después sería la gran valedora del voto femenino. 

"Correos continua trabajando por conseguir una sociedad más igualitaria y lleva a cabo medidas para fomentar la igualdad, con políticas específicas para la ayuda y protección de las víctimas de violencia de género, de conciliación personal y profesional", señala el comunicado.