La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha mostrado su " "disconformidad" por la no aplicación de las 35 horas y del teletrabajo en las administraciones públicas de Ceuta, tras la reunión del calendario laboral para 2023 previsto para el ámbito de la Delegación del Gobierno y sus Áreas Funcionales integradas.

CSIF, organización más representativa en las Administraciones Públicas, ha recordado a través de una nota informativa que los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2023 ya eliminaron las limitaciones, que desde 2018 impedían implantar la jornada de 35 horas semanales.

Respecto al teletrabajo, aunque ha reconocido que existe una modalidad de trabajo a distancia ligada al Plan de Ahorro energético de la AGE, la considera "temporal y arbitraria" ya que su aplicación varía en función de cada Ministerio y departamento. 

Esta organización también ha criticado el  Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI, suscrito  por el Ministerio, CC.OO. y UGT,  ya que considera que "vuelve a retrasar su aplicación y recorta el acceso a dicha modalidad de trabajo en algunos grupos profesionales", por lo que CSIF ha tenido que acudir a los tribunales. 

"El Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI era solo una declaración de intenciones, papel mojado que no soluciona ni la implantación del Teletrabajo, ni establece la jornada de 35 horas semanales, que sí ha servido para condenar a los empleados públicos que ya arrastran una perdida de poder adquisitivo superior al 20% y a una nueva merma al ver estos como la inflación se sitúa en enero en el 5'8% mientras sus salarios se incrementan sólo un 2'5% este año", ha afeado la Central Sindical en el texto..