Comisiones Obreras de Ceuta, ha puesto en conocimiento de la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Ceuta, que, a pesar de haber cambiado de año, los trabajadores de la empresa Hércules servicios generales de integración siguen sufriendo impago y atraso en el abono de sus nóminas.

"No hay ningún trabajador/a de ningún servicio, que dependa de Hércules, al que no se le adeude alguna mensualidad en este momento, habiendo algunos de ellos que se les adeuda alguna nómina mensual y una o dos pagas extras", informa en una nota el sindicato.

"Además, pusimos en conocimiento de la Inspección de Trabajo, la más que curiosa coincidencia de que de los cuatro trabajadores que forman parte del servicio de limpieza del Patronato Municipal de Música, tres de ellos hubieran percibido en el primer día laborable del año su nómina de noviembre, y que a día de hoy, la empleada que la semana pasada protagonizaba un encierro en el Conservatorio de Música, que a propios y extraños, nos tuvo a todos con el corazón en un puño, sea la única que no haya percibido la nómina del penúltimo mes del año".

El sindicato espera que la Inspección de Trabajo mediante su labor, "proceda a hacer las indagaciones oportunas, y de considerarlo necesario, tome las medidas legales e infractoras que estime necesarias".

También están a la espera de mantener con algún responsable de la Ciudad Autónoma y de la Delegación del Gobierno reunión a la mayor brevedad posible, "para ver si van a ser capaces de una vez por todas, buscar vías jurídicas que obliguen a la empresa a pagar las nóminas de manera puntual, o en caso contrario rescindir los contratos con la mencionada empresa".

"Desde CCOO consideramos que los trabajadores y trabajadoras no merecen seguir padeciendo a una empresa que se ha demostrado absolutamente irresponsable, ni las muchas empresas responsables que hay en la Ciudad, merecen ver como se le siguen adjudicando servicios a una empresa que incumple, cuando ellos estarían dispuesto a cumplir responsablemente con los pliegos de condiciones".