En la tarde de este jueves, CCOO celebró una asamblea informativa con la plantilla del servicio de limpieza de los colegios públicos y escuelas infantiles para trasladar de manera detallada las gestiones que han venido realizando desde hace aproximadamente quince días, cuando los dueños de la empresa Servilimpsa, trasladaron a las integrantes del Comité su intención de reducir jornadas o despedir personal, debido a las graves perdidas económicas que les estaba suponiendo el servicio.

Las integrantes del Comité por CCOO urgieron a los responsables de esta organización sindical a activar todos los mecanismos que estuvieran a su alcance para poder paralizar las intenciones que había manifestado la empresa, puesto que los despidos o reducciones horarias supondrían un daño irreparable para la limpieza de los colegios y un ataque intolerable contra la dignidad de los integrantes de la plantilla.

El pasado lunes, las delegadas de CCOO en el Comité, y varios integrantes de la ejecutiva de la Unión Provincial de Comisiones, estuvieron reunidos con Carlos Rontomé, consejero de Educación y Cultura, para saber que intenciones tenía la Consejería y que pensaba hacer para evitar que Servilimpsa llevase a cabo sus amenazas.

Según les manifestó, se pretendía hacer una propuesta a la empresa para hacer un reequilibro del contrato y un decreto de continuidad, que en las próximas semanas deberán negociar entre el Departamento de Contratación de la Ciudad y los responsables de la empresa.

"Lo más tranquilizador es que parece que de momento y debido a las decisiones tomadas por parte de la Consejería y por la presión realizada por los trabajadores, que amenazaron hasta con ir a la huelga de ejecutarse el plan de la mercantil Servilimpsa, parece que se ha paralizado la decisión de despedir o reducir jornadas", ha explicado el sindicato.

Comisiones Obreras "estará muy pendiente" de que Servilimpsa por el tiempo que le quede como adjudicataria del servicio de limpieza de los colegios de Ceuta no lo deje más dañado de lo que ya está y en caso de que se les ocurra llevar a cabo algunas de sus intenciones. "Volveremos a convocar asamblea para que los empleados decidan que medidas quieren llevar a cabo para defender sus puestos de trabajo y los derechos que con mucho esfuerzo han podido conseguir con el tiempo", alertan.