La Consejería de Economía y Hacienda ha estimado que se necesitan más de 180 plazas que la Ciudad deberá cubrir en los próximos ejercicios para reducir los déficits de su plantilla.

El consejero Alberto Gaitán ha puesto en conocimiento del Consejo de Gobierno el primer avance del estudio que su Consejería se encuentra preparando para conocer las necesidades de personal que padece la institución.

“Es sólo un primer avance, no exhaustivo, sujeto a revisión y pendiente de negociación con los sindicatos”, ha explicado Gaitán.

La relación de plazas contenida en este estudio apunta a la necesidad de 47 plazas de administrativo, 20 de auxiliar administrativo, 10 de bomberos y 15 de técnicos de Administración General, entre otras.

Esta es la lista:

15 plazas Técnico Administración General

47 plazas Administrativo (promoción interna-33 laborales y 14 funcionarios) 20 plazas Auxiliar Administrativo

2 Médicos Especialistas Medicina del Trabajo (Prevención)

1 Médico Medicina General (Prevención)

2 Graduados en Ingeniería Eléctrica (A1) (1 oferta libre y 1 promoción interna) 4 Arquitectos

4 Arquitectos Técnicos

2 Enfermeros Especialistas en Trabajo (Prevención) 2 Auxiliares de Clínica (Prevención)

2 Técnicos Superiores Prevención de Riesgos

6 Técnicos Intermedios en Prevención de Riesgos

2 Técnicos Básicos en Prevención de Riesgos Laborales 6 Educadores

4 Técnicos Especialistas Laboratorio (Laboratorio Sanidad) 2 Lacero/cuidador (Sanidad)

2 Asistentes Técnicos de Veterinario

4 Notificadores

4 Peón Cementerio

1 Jefe de Parque Móvil (Promoción Interna)

1 Jefe de Taller (Parque Móvil) Promoción interna

2 Oficiales Mecánicos (Parque Móvil)

2 Ayudantes Mecánico (Parque Móvil)

1 Oficial Soldador (Parque Móvil)

1 Oficial Electricista (Parque Móvil)

1 Oficial Chapista (Parque Móvil)

1 Oficial Pintor (Parque Móvil)

1 Maquinista (Parque Móvil)

6 Monitores Educativos

10 Bomberos

10 Policías Locales